Toborzási csoportvezető

Azonosító: 4153 • HR osztály

A Rossmann Magyarország üllői központjában a szuper HR csapatunk minden nap azért dolgozik, hogy még jobbak, sőt a legjobbak legyünk. Működésünk transzparens, gyors és könnyen érthető. Nálunk a HR elismert stratégiai terület, ahol rengeteg lehetőség van az alkotásra és megújulásra. Mi nem csak teóriákat gyártunk, hanem aktívan megvalósítunk. Ehhez keressük csapatunkba azt az új toborzási csoportvezetőt, aki proaktív szemléletével, dinamizmusával támogatja a toborzási folyamatainkat. Kedvet kaptál? Olvass tovább, mert ez még nem minden!

Milyen feladatokra számíthatsz?

3 fős toborzási csoport vezetése, szakmai támogatása
a vállalat toborzási stratégiájának megvalósítása és koordinálása a fizikai és szellemi munkakörökhöz kapcsolódóan
ATS fejlesztése, új megoldások bevezetése
kapcsolattartás munkaerő közvetítőkkel és személyzeti tanácsadókkal
központi toborzásban való aktív, toborzói részvétel
vezetőkkel és társterületekkel való szoros együttműködés
központi onboarding folyamatok optimalizálása, szervezése
a területhez kapcsolódó szerződések, számlák, adminisztráció kezelése
részvétel a toborzási budget tervezésében
közreműködés egyéb HR projektekben, fejlesztésekben

Mit várunk Tőled?

felsőfokú végzettséget
minimum 3 év tapasztalatot toborzási vagy HR Business partneri területen
1-2 éves vezetői tapasztalatot
ATS rendszerekben való jártasság, technikai affinitás
aktív, magabiztos angol (vagy német) nyelvtudást
felhasználói szintű MS Office ismeretet
dinamikus, proaktív, talpraesett személyiséget
erős szolgáltatói, támogatói szemléletet
erős kommunikációs és problémamegoldó képességet
komplex, folyamatokban való gondolkodást

Előnyt jelent:

kereskedelmi területen / multinacionális közegben szerzett tapasztalat
további nyelv ismerete

Mit kínálunk Neked?

céges laptopot, mobiltelefont - korlátlan magánhasználatra is.
rugalmasságot – A betanulásod után akár heti 3 nap home office lehetőséged lesz.
felelősségteljes feladatkört, szakmai önállóságot – Munkád során a társosztályokkal együttműködsz, egyeztetsz, megvalósítasz, és munkáddal valódi értéket teremtesz a szervezet számára.
jó hangulatú, közvetlen munkakörnyezetet.
havonta nettó 7500 Ft értékű Multi-pay kifizetést, amit a Rossmann üzletekben tudsz levásárolni
10% dolgozói kedvezményt és azonnali Rossmann+ arany VIP tagságot
a gondoskodásunkat és rugalmasságunkat – Bármilyen élethelyzetben számíthatsz a Rossmannra! (Szociális Alap, Szociális csomag, Számíthatsz Ránk! program, céges támogatás pl.: baba születése, hosszabb betegség, krízishelyzetek esetén)
céges rendezvényeket, tréning és szakmai továbbképzési lehetőségeket.
rendszeres céges ajándékokat - Jól felszerelt étkezőinkben finom kávét és gyümölcsöt.