Munkavégzés helye: ÜllőTípusa: Határozatlan idejű
HR operációs vezető
Azonosító: 5104 • HR
A Rossmann Magyarország üllői központjában HR csapatunk minden nap azért dolgozik, hogy még jobbak, sőt a legjobbak legyünk. Működésünk transzparens, gyors és könnyen érthető. Nálunk a HR elismert stratégiai terület, ahol valódi hatással bíró szakmai munka zajlik. Jelenleg HR operációs vezető kollégánkat keressük, aki csapatával biztosítja a HR operációs területek – a bérszámfejtés, a munkaügy és a társadalombiztosítás – magas színvonalú, hatékony és jogszabályoknak megfelelő működését. Olyan tapasztalt vezetőt várunk, aki a napi operatív feladatok irányítása mellett stratégiai szemlélettel gondolkodik, elkötelezett a folyamatok folyamatos fejlesztése és digitalizációja iránt, valamint képes a vállalati célokat támogató, jól működő rendszereket és megoldásokat kialakítani. Fontos szerepet szánunk neki a kompenzációs és javadalmazási rendszerek, valamint a létszám- és bértervezési folyamatok irányításában is.
Milyen feladatokra számíthatsz?
- A hozzád tartozó 8 fős csapat vezetése, fejlesztése és szakmai támogatása.
- A feladatok hatékony szervezése, delegálása, egyértelmű célok és elvárások meghatározása, rendszeres visszajelzés és teljesítményértékelés.
- A bérszámfejtési, munkaügyi és társadalombiztosítási területek teljes körű szakmai és operatív irányítása, folyamatos optimalizálása egy komplex, országos szervezetben, amely közel 270 üzletből, egy mintegy 400 főt foglalkoztató logisztikai központból és a vállalati központból áll.
- A vállalati kompenzációs és javadalmazási rendszerek, valamint a munkaköri rendszer működtetése és irányítása, továbbá a létszám- és bértervezési folyamatok koordinálása
- A hozzád tartozó HR folyamatok pontos, határidőre történő, jogszabályoknak megfelelő működésének biztosítása.
- HR rendszerek működtetése, kapcsolódó digitalizációs és automatizációs fejlesztések kezdeményezése és megvalósítása.
- Szoros együttműködés a HR többi területével és a társosztályokkal, a vezetői döntések támogatása szakmai javaslatokkal és elemzésekkel.
- A HR operációs működés vállalati stratégiához történő illesztése, belső szabályzatok és folyamatok folyamatos fejlesztése.
Mit várunk Tőled?
- Felsőfokú végzettséggel rendelkezel, előnyt jelent a gazdasági, pénzügyi vagy HR területen szerzett diploma.
- Többéves szakmai tapasztalattal és magabiztos, naprakész szakmai ismeretekkel rendelkezel bérszámfejtési, munkaügyi és társadalombiztosítási területen
- Rendelkezel releváns vezetői tapasztalattal, és fontos számodra a munkatársaid fejlesztése, motiválása és önállóságuk erősítése.
- Képes vagy egy komplex szakterület működését átlátni, hatékonyan szervezni, priorizálni és megalapozott döntéseket hozni.
- Vezetőként következetes és támogató vagy, világos elvárásokat fogalmazol meg, és rendszeresen adsz visszajelzést.
- Proaktív, megoldásorientált és fejlesztő szemlélet jellemez: nemcsak működteted, hanem folyamatosan jobbá is szeretnéd tenni a folyamatokat.
- Nyitott vagy a változásokra, és képes vagy a csapatodat is bevonni, támogatni a megújulásban.
- Jó kommunikációs és együttműködési készséggel rendelkezel, könnyen teremtesz kapcsolatot különböző szakterületekkel és vezetőkkel.
- Precíz, megbízható, felelősségteljes és önálló munkavégzés jellemez.
- Előnyt jelent, ha nagy létszámú, több telephelyen működő szervezetben szereztél tapasztalatot, illetve részt vettél HR digitalizációs vagy folyamatfejlesztési projektekben.
Előnyt jelent:
- Nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat
- Angol nyelvismeret
Mit kínálunk Neked?
- Céges gépjárművet biztosítunk a munkádhoz
- Home office lehetőséget, hogy rugalmasan szervezhesd a munkádat
- Havi 10 000 Ft értékű Multipay juttatást
- Medicare egészségbiztosítási csomagot a próbaidő letelte után
- 10% dolgozói kedvezményt a Rossmann üzleteiben
- Azonnali Rossmann+ Arany VIP tagságot
- Összetartó, emberközpontú csapatot, ahol a jó ötletekre valóban kíváncsiak vagyunk, és teret adunk a fejlődésnek
- Alapos betanulást és folyamatos támogatást – nálunk nem maradsz egyedül, ha elakadsz
- Biztonságot és odafigyelést – fontos számunkra, hogy a különböző élethelyzetekben is számíthass ránk, legyen szó például gyermek születéséről, hosszabb betegségről vagy nehezebb időszakról
- Sokszínű és változatos feladatokat, ahol betekintést nyerhetsz a teljes szervezet működésébe, szorosan együtt dolgozhatsz a társterületekkel, és ötleteidből kézzelfogható eredmények születhetnek
- Céges programokat és tréningeket, amelyek nemcsak a szakmai fejlődésedet támogatják
- Modern, vadonatúj központot, ahol támogatott étkezési lehetőség is vár
Béren kívüli juttatásaink
Szociális háló
Multi-pay kifizetés: nettó 10000 Ft/hó
Dolgozói kedvezmény: 10%
Azonnali Rossmann+ Arany VIP tagság
Kávé
Szakmai továbbképzések/nyelvtanulás
Egészségbiztosítási csomag
Év végi bónusz
Számíthatsz Ránk! Program
Ajándék a jubilálóknak
Plusz szabadság a jubilálóknakHR
A HR osztályunkon nagyon színes és sokrétű munkát végzünk, de minden tevékenységünk ugyanazt a célt szolgálja: elégedett és elkötelezett munkatársak egy stabil, emberközpontú és innovatív szervezetben. Végig kísérjük a munkatársaink Rossmannos életútját: toborzunk, segítjük a kiválasztást majd pedig a beillesztést, képzési-, fejlesztési és fejlődési lehetőségeket kínálunk. Munkatársaink megtartása érdekében elkötelezettség méréseket végzünk, melyek eredményeire akcióterveket, projekteket építünk, és olyan munkáltatói márkát építünk, amellyel mi magunk is maradéktalanul és jószívvel tudunk azonosulni. A HR Operációs csoportunk pedig biztosítja munkatársaink számára a Rossmannos életútjuk különböző állomásaihoz a megfelelő adminisztrációs hátteret, a törvényi és jogszabályi megfelelőséget és természetesen a pontos, precíz bérfizetést.
Folyamataink középpontjában munkatársaink állnak, emberközpontú kultúrát teremtünk.
Kiss JuditHR vezető
Még több állásajánlat