Munkavégzés helye: ÜllőTípusa: Határozatlan idejűNapi munkaidő: 8 óra
Kihelyezési és polctervezési vezető
Azonosító: 4951 • Beszerzés
- Polctervezési és kihelyezési stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Az üzletek polctervezési és kihelyezési folyamatainak felügyelete és koordinálása
- Szoros együttműködés és közös gondolkodás a beszerzés középvezetőivel vezetővel a forgalmi és profit célok elérése érdekében
- Az értékesítési adatok elemzése és a polctervezési stratégiák ennek megfelelő módosítása
- Új termékek bevezetésének támogatása és a polctervezési folyamatok optimalizálása
- Szakterület szintű budget tervezésben közreműködés és nyomonkövetés, budget kontroll
- Felsőfokú végzettség
- Minimum 3–5 év kiskereskedelmi, ebből legalább 2 év vezetői tapasztalat
- Középfokú nyelvtudás
- Jó kommunikációs és problémamegoldó készség
- Analitikus és adatelemző gondolkodás
- Precizitás és csapatmunkára való képesség
- Céges gépjárművet
- Laptopot, mobiltelefont -korlátlan magánhasználatra is
- Rugalmasságot – A betanulásod után akár heti 3 nap home office lehetőséged lesz.
- Felelősségteljes feladatkört, szakmai önállóságot – Munkád során a társosztályokkal együttműködsz,
- egyeztetsz, megvalósítasz, és munkáddal valódi értéket teremtesz a szervezet számára.
- Céges rendezvényeket, tréning és szakmai továbbképzési lehetőségeket
- 10% dolgozói kedvezményt a Rossmann üzletekben
- 10.000 Ft összegű Multipay kártyát
- Rossmann+ arany VIP tagságot
- Jó hangulatú, közvetlen munkakörnyezetet
- A figyelmünket és nyitottságunkat – Mi Rád vagyunk kíváncsiak!
- A gondoskodásunkat – Bármilyen élethelyzetben számíthatsz a Rossmannra! (baba születése, hosszabb betegség, krízishelyzetek stb.)
Béren kívüli juttatásaink
Szociális háló
Multi-pay kifizetés: nettó 10000 Ft/hó
Dolgozói kedvezmény: 10%
Azonnali Rossmann+ Arany VIP tagság
Kávé
Szakmai továbbképzések/nyelvtanulás
Egészségbiztosítási csomag
Év végi bónusz
Számíthatsz Ránk! Program
Ajándék a jubilálóknak
Plusz szabadság a jubilálóknakBeszerzés
A Rossmannál több mint 15 ezer árucikket kezelünk, a szortiment is folyamatos változásokon megy keresztül. A folyamatosan változó fogyasztó szokások, trendeknek és ízléseknek a gyors változására nekünk rendkívül gyorsan kell reagálni. A beszerzés legfőbb feladata, hogy ezeket a változásokat kövesse, figyelje és azonnal reagáljon. Sikerünk eredménye az, amikor az Rossmann üzleteinek polcain a legújabb trendekhez igazodó termékek közül is válogathatnak a vásárlók.
Meggyőződésem, hogy a beszerzés a vállalat hajtómotorja, amely lehetőséget ad arra, hogy még nagyobb értéket teremtsünk vásárlóink számára.
Szimeiszter ÉvaÜgyvezető
