Munkavégzés helye: ÜllőTípusa: Határozatlan idejűNapi munkaidő: 8 óra
Képzési és fejlesztési specialista
Azonosító: 4881 • HR
- Szervezetfejlesztési folyamatok és HR projektek projektalapú koordinálása, valamint operatív megvalósítása.
- Belső fejlesztő programok, fókuszcsoportok és változástámogató folyamatok módszertani előkészítése, szervezése és nyomon követése.
- A vállalati kultúrát és belső elkötelezettséget erősítő kezdeményezések megvalósításának támogatása és koordinálása.
- Tehetségprogramok, utódlási és teljesítményértékelési rendszerek strukturált működtetésében való részvétel és adminisztratív támogatás.
- Folyamatos, proaktív kapcsolattartás a vállalat társterületeivel és vezetőivel a felmerülő fejlesztési igények becsatornázása érdekében.
- A képzésekhez és fejlesztési programokhoz kapcsolódó adminisztratív és szervezési feladatok ellátása, riportok és kimutatások készítése.
- Felsőfokú végzettséget
- Tapasztalatot szervezetfejlesztési (OD), képzés-fejlesztési vagy HR-projektek koordinálásában és megvalósításában.
- Projektmenedzsment szemléletet és strukturált gondolkodást
- Több párhuzamos projekt magabiztos kezelését
- Önálló, proaktív és megoldásfókuszú működést
- Kiváló kommunikációs és együttműködési készséget
- Kommunikációképes angol nyelvtudást
- Retail vagy multinacionális környezetben szerzett tapasztalat.
- Egy összetartó és emberközpontú csapat része lehetsz, ahol a fejlesztési ötletek valóban teret kapnak.
- Alapos betanítást és folyamatos támogatást – Ha elakadsz valamiben, együtt lépünk tovább.
- A gondoskodásunkat – Bármilyen élethelyzetben számíthatsz a Rossmannra! (baba születése, hosszabb betegség, krízishelyzetek stb.)
- Sokszínű feladatkört – Munkád során rálátsz a teljes szervezet életére, a társosztályokkal együttműködsz, ötletelsz, egyeztetsz, megvalósítasz, és munkáddal valódi értéket teremtesz a szervezet számára.
- Rugalmasságot – A betanulásod után heti 3 nap home office lehetőséged lesz.
- Laptopot és céges telefont korlátlan magánhasználatra is
- Munkába járási támogatást vagy Budapestről céges busz használatát
- 10% dolgozói kedvezményt a Rossmann üzletekben
- Azonnali Rossmann+ arany VIP tagságot
- Céges rendezvényeket és tréning lehetőségeket
- 10.000 Ft-os Multipay kifizetést
- Próbaidő letelte után Medicare biztosítási csomagot
- Vadonatúj, modern központunkban támogatott étkezési lehetőséget
Béren kívüli juttatásaink
Szociális háló
Multi-pay kifizetés: nettó 10000 Ft/hó
Dolgozói kedvezmény: 10%
Azonnali Rossmann+ Arany VIP tagság
Kávé
Szakmai továbbképzések/nyelvtanulás
Egészségbiztosítási csomag
Év végi bónusz
Számíthatsz Ránk! Program
Ajándék a jubilálóknak
Plusz szabadság a jubilálóknakHR
A HR osztályunkon nagyon színes és sokrétű munkát végzünk, de minden tevékenységünk ugyanazt a célt szolgálja: elégedett és elkötelezett munkatársak egy stabil, emberközpontú és innovatív szervezetben. Végig kísérjük a munkatársaink Rossmannos életútját: toborzunk, segítjük a kiválasztást majd pedig a beillesztést, képzési-, fejlesztési és fejlődési lehetőségeket kínálunk. Munkatársaink megtartása érdekében elkötelezettség méréseket végzünk, melyek eredményeire akcióterveket, projekteket építünk, és olyan munkáltatói márkát építünk, amellyel mi magunk is maradéktalanul és jószívvel tudunk azonosulni. A HR Operációs csoportunk pedig biztosítja munkatársaink számára a Rossmannos életútjuk különböző állomásaihoz a megfelelő adminisztrációs hátteret, a törvényi és jogszabályi megfelelőséget és természetesen a pontos, precíz bérfizetést.
Folyamataink középpontjában munkatársaink állnak, emberközpontú kultúrát teremtünk.
Kiss JuditHR vezető
