Munkavégzés helye: ÜllőTípusa: Határozatlan idejű
Területi vezető - Miskolc térség
Azonosító: 4618 • HR
- Üzleteink operatív és stratégiai támogatása az adott térségben
- Értékesítési célok megvalósítása, forgalmi és költséghatékonysági mutatók nyomon követése
- Munkaerő-gazdálkodás, létszámtervezés támogatása
- Munkáltatói jogkör gyakorlása és az ehhez kapcsolódó feladatok teljeskörű ellátása
- A boltvezetők fejlesztése, mentorálása, motiválása
- Hatékony működés és vállalati standardek biztosítása
- Rendszeres boltlátogatások, visszajelzés és fejlesztési akciótervek kidolgozása
- Jogszabályok, belső működési szabályok szerinti működés biztosítása
- Új rendszerek, fejlesztések bevezetésének támogatása
- Piaci lehetőségek elemzése és értékelése
- Aktív együttműködés a társosztályokkal
- Olyan jelentkezőt keresünk, aki Miskolc térségében él
- Felsőfokú végzettséget
- Magabiztos német vagy angol nyelvtudást szóban és írásban egyaránt
- 3-5 év vezetői tapasztalatot kiskereskedelem,FMCG területén
- Elkötelezettséget a csapatok fejlesztése és az eredmények elérése mellett
- Strukturált gondolkodásmódot,rugalmasságot a változó környezethez
- Stabil, országos hátteret egy meghatározó drogérialáncnál
- Önállóságot és valódi döntési lehetőséget
- Céges autót
- Laptopot és mobiltelefont korlátlan hívásra
- Multipay kártyát 7500 Ft értékben a próbaidő lejárta után
- Számíthatsz ránk! program szolgáltatásait
- Egészségbiztosítási csomagot
- Rossmann + tagságot a belépés napjától
- 10% dolgozói kedvezményt és azonnali Rossmann+ arany VIP tagságot
- Széleskörű képzési lehetőségeket (nyelvi képzés, tréningek)
- Hosszú távú karrierlehetőséget és fejlődési utat
Béren kívüli juttatásaink
Szociális háló
Multi-pay kifizetés: nettó 7500 Ft/hó
Dolgozói kedvezmény: 10%
Ajándék a jubilálóknak
Plusz szabadság a jubilálóknak
Azonnali Rossmann+ Arany VIP tagság
Kávé
Vállalati dolgozói csomag
Szakmai továbbképzések/nyelvtanulás
Egészségbiztosítási csomag
Év végi bónusz
Számíthatsz Ránk! ProgramHR
A HR osztályunkon nagyon színes és sokrétű munkát végzünk, de minden tevékenységünk ugyanazt a célt szolgálja: elégedett és elkötelezett munkatársak egy stabil, emberközpontú és innovatív szervezetben. Végig kísérjük a munkatársaink Rossmannos életútját: toborzunk, segítjük a kiválasztást majd pedig a beillesztést, képzési-, fejlesztési és fejlődési lehetőségeket kínálunk. Munkatársaink megtartása érdekében elkötelezettség méréseket végzünk, melyek eredményeire akcióterveket, projekteket építünk, és olyan munkáltatói márkát építünk, amellyel mi magunk is maradéktalanul és jószívvel tudunk azonosulni. A HR Operációs csoportunk pedig biztosítja munkatársaink számára a Rossmannos életútjuk különböző állomásaihoz a megfelelő adminisztrációs hátteret, a törvényi és jogszabályi megfelelőséget és természetesen a pontos, precíz bérfizetést.
Folyamataink középpontjában munkatársaink állnak, emberközpontú kultúrát teremtünk.
Kiss JuditHR vezető
