Bér- és TB ügyintéző
Azonosító: 3698 • HR
- Társadalombiztosítási pénzbeli ellátások számfejtése (Táppénz, CSED, GYED, GYÁP, Üzemi Baleset)
- TB ellátásokhoz kapcsolódó adminisztráció elvégzése
- Társadalombiztosítási statisztika, visszaigénylés elkészítése.
- Részvétel a havi bérszámfejtési feladatokban
- Járandóságok kiszámítása, letiltások levonások kezelése
- Kilépő munkavállalók elszámolása, számukra a jogszabályban előírt igazolások kiállítása
- Utazási költségtérítés elszámolás kezelése
- Munkáltatói jövedelemigazolások elkészítése
- Szakirányú végzettséget, minimum 1-3 év szakmai tapasztalatot
- TB-, Munkaügyi-, és adó jogszabályok naprakész ismeretét és folyamatos nyomon követését
- Folyamatos tanulásra, fejlődésre való igényt
- Komplex gondolkodást – Ne csak a HR Operációban gondolkodj, hanem az egész vállalatban!
- Kiváló kommunikációs készséget – Támogasd munkavállalóinkat szakmai kérdéseikben!
- Proaktivitást – Vedd észre a fejlesztendő pontokat, és tegyél konstruktív javaslatokat!
- Nexon program haladó ismerete
- Felelősségteljes feladatkört – Munkád során a társosztályokkal együttműködsz, egyeztetsz, megvalósítasz, és munkáddal valódi értéket teremtesz a szervezet számára.
- Rugalmasságot – A próbaidő után akár heti 1-2 nap home office lehetőséged lesz.
- Laptopot, mobiltelefont -korlátlan magánhívásra is-
- Kiszámítható munkarendet
- Munkába járási támogatást vagy Budapestről céges busz használatát
- Alapos betanítást és folyamatos szakmai támogatást – Ha elakadsz valamiben, együtt lépünk tovább.
- A gondoskodásunkat – Bármilyen élethelyzetben számíthatsz a Rossmannra! (baba születése, hosszabb betegség, krízishelyzetek stb.)
- 10% dolgozói kedvezményt a Rossmann üzletekben
- Azonnali Rossmann+ arany VIP tagságot
- Céges rendezvényeket, tréning és szakmai továbbképzési lehetőségeket
- Rendszeres céges ajándékokat - Jól felszerelt étkezőinkben finom kávét és napi rendszerességgel gyümölcsöt
Béren kívüli juttatásaink
HR
A HR osztályunkon nagyon színes és sokrétű munkát végzünk, de minden tevékenységünk ugyanazt a célt szolgálja: elégedett és elkötelezett munkatársak egy stabil, emberközpontú és innovatív szervezetben. Végig kísérjük a munkatársaink Rossmannos életútját: toborzunk, segítjük a kiválasztást majd pedig a beillesztést, képzési-, fejlesztési és fejlődési lehetőségeket kínálunk. Munkatársaink megtartása érdekében elkötelezettség méréseket végzünk, melyek eredményeire akcióterveket, projekteket építünk, és olyan munkáltatói márkát építünk, amellyel mi magunk is maradéktalanul és jószívvel tudunk azonosulni. A HR Operációs csoportunk pedig biztosítja munkatársaink számára a Rossmannos életútjuk különböző állomásaihoz a megfelelő adminisztrációs hátteret, a törvényi és jogszabályi megfelelőséget és természetesen a pontos, precíz bérfizetést.
Folyamataink középpontjában munkatársaink állnak, emberközpontú kultúrát teremtünk.
Kiss JuditHR vezető