Rossmann

Munkavégzés helye: ÜllőTípusa: Határozatlan idejűNapi munkaidő: 8 óra

Senior bérszámfejtő

Azonosító: 3198 HR

A Rossmann Magyarország üllői központjában HR csapatunk minden nap azért dolgozik, hogy még jobbak, sőt a legjobbak legyünk. Működésünk transzparens, gyors és könnyen érthető. Nálunk a teljes HR elismert stratégiai terület, ahol rengeteg lehetőség rejlik a megújulásra. Mi nem csak tömeges számfejtést végzünk, hanem komplex szakmai kérdéseket oldunk meg. Tesszük mindezt úgy, hogy közben nagyon figyelünk és vigyázunk egymásra, és tudjuk, hogy a Rossmann-nál soha nem vagyunk egyedül. Kedvet kaptál? Olvass tovább, mert ez még nem minden!
Mit kínálunk Neked?
  • A figyelmünket és nyitottságunkat – Mi Rád vagyunk kíváncsiak!
  • Alapos betanítást és folyamatos támogatást – Ha elakadsz valamiben, együtt lépünk tovább.
  • A gondoskodásunkat – Bármilyen élethelyzetben számíthatsz a Rossmannra! (baba születése, hosszabb betegség, krízishelyzetek stb.)
  • Felelősségteljes feladatkört – Munkád során a társosztályokkal együttműködsz, egyeztetsz, megvalósítasz, és munkáddal valódi értéket teremtesz a szervezet számára.
  • Rugalmasságot – A betanulásod után akár heti 1-2 nap home office lehetőséged lesz.
  • Laptopot és céges telefont korlátlan használatra
  • Kiszámítható munkarendet
  • Munkába járási támogatást vagy Budapestről céges busz használatát
  • 10% dolgozói kedvezményt a Rossmann üzletekben
  • Azonnali Rossmann+ arany VIP tagságot
  • Céges rendezvényeket, tréning és szakmai továbbképzési lehetőségeket
  • Rendszeres céges ajándékokat - Jól felszerelt étkezőinkben finom kávét és heti rendszerességgel gyümölcsöt
Mit várunk Tőled?
  • Szakirányú végzettség, minimum 3-5 év bérszámfejtői gyakorlat
  • Munkaügyi, TB, adó jogszabályok naprakész ismerete és folyamatos nyomonkövetése
  • Digitális affinitás – Mozogj otthonosan a digitális világban, ismerd az MS Office alkalmazásokat!
  • Folyamatos tanulásra, fejlődésre való igény – Akarj Te is (velünk együtt) a legjobb lenni!
  • Komplex gondolkodás – Ne csak a HR Operációban gondolkodj, hanem az egész vállalatban!
  • Kiváló kommunikációs készség – Támogasd munkavállalóinkat szakmai kérdéseikben!
  • Proaktivitás – Vedd észre a fejlesztendő pontokat, és tegyél konstruktív javaslatokat!
Előnyt jelent:
  • Nexon program ismerete
Mi lesz a feladatod?
  • Bérszámfejtői feladatok teljeskörű ellátása a hatályos jogszabályok alapján
  • Felelősségi körödbe tartozik majd többek között:
  • Havi és hóközi számfejtések elkészítése, teljeskörű bérszámfejtési feladatok pontos, határidőre történő ellátása
  • Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos feladatok elvégzése
  • A „4 szem” elvét követve részvétel a csoportos ellenőrzésben
  • Részvétel a hatóságok felé történő adatszolgáltatás és bevallások, bejelentések elkészítésében
  • Belső és külső statisztikai adatszolgáltatások nyújtása
  • Munkaidő nyilvántartó rendszer kezelése
  • Letiltások jogszabály szerinti levonása, kezelése

Béren kívüli juttatásaink

Szociális háló
Multi-pay kifizetés: nettó 7500 Ft/hó
Dolgozói kedvezmény: 10%
Sajátmárkás ajándék
Ajándék a jubilálóknak
Plusz szabadság a jubilálóknak
Azonnali Rossmann+ Arany VIP tagság
13. havi fizetés
Kávé
Egészségnap
Irodai masszázs
Gyümölcs
Vállalati dolgozói csomag
Szakmai továbbképzések/nyelvtanulás

HR

A HR osztályunkon nagyon színes és sokrétű munkát végzünk, de minden tevékenységünk ugyanazt a célt szolgálja: elégedett és elkötelezett munkatársak egy stabil, emberközpontú és innovatív szervezetben. Végig kísérjük a munkatársaink Rossmannos életútját: toborzunk, segítjük a kiválasztást majd pedig a beillesztést, képzési-, fejlesztési és fejlődési lehetőségeket kínálunk. Munkatársaink megtartása érdekében elkötelezettség méréseket végzünk, melyek eredményeire akcióterveket, projekteket építünk, és olyan munkáltatói márkát építünk, amellyel mi magunk is maradéktalanul és jószívvel tudunk azonosulni. A HR Operációs csoportunk pedig biztosítja munkatársaink számára a Rossmannos életútjuk különböző állomásaihoz a megfelelő adminisztrációs hátteret, a törvényi és jogszabályi megfelelőséget és természetesen a pontos, precíz bérfizetést.

Folyamataink középpontjában munkatársaink állnak, emberközpontú kultúrát teremtünk.

Kiss Judit

HR vezető

Kiss Judit
Még több állásajánlat